《轧钢岗位职责汇编八篇》
轧钢岗位职责（精选8篇）
轧钢岗位职责 篇1
职责描述：
1、项目前期，配合技术方案编写和招投标工作中本专业技术标书的编制
2、根据项目需求，完成电气设备选型，完成本专业产品设计等。
3、单独或与团队合作，熟练完成产品测试、调试任务和用户培训，编写产品功能说明书，使用说明书，调试报告等。
3、随时应对项目现场出现的电气传动问题，协助相关专业处理现场设备问题，远程指导或赴现场解决问题。高技能的找到故障原因并有效解决，正确执行产品维护保养并不断优化。
4、参与技术优化，配合技术开发团队查找产品设计隐患，根据现场运行状况提出优化方案。
5、参与新产品研发，负责解决本专业的研发任务
职位要求：
1、电气、机电一体化相关专业，专科以上学历，3年以上电气传动调试经验。现场经验丰富、条件优秀的，可以适当放宽；
2、具有丰富的`西门子，abb等主流品牌变频器调试经验；
3、熟练的英文读写能力，能识别英文手册，电气图纸，对iec等标准有较好认识；
4、能指导现场自动化施工，独立进行设备调试。具有较强的独立分析问题和解决问题能力，具有较强的自我学习能力；
5、良好的沟通和团队合作能力，责任心强，具备吃苦耐劳的精神；
6、能适应长期出差现场调试。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
轧钢岗位职责 篇2
岗位职责:
负责轧钢技术操作规程、生产工艺、技术质量和标准的制定与管理;分析质量事故、生产事故、解决棒材产品质量问题;
2、关键绩效指标:产量、成材率、一检合格率、工艺故障率、产品质量
任职要求:
专业知识:轧钢或材料专业
学历要求:本科及以上
经验要求:5-10年相关从业经历，精通/熟悉轧钢技术工艺
职称要求:1、高级/中级专业技术职称。
轧钢岗位职责 篇3
1范围
1.1本标准规定了轧钢车间加热班人员岗位的工作内容与要求，职责与权限、检查与考核。
1.2本标准适用于轧钢车间加热班人员明确岗位职责范围的一般规定。
2隶属关系
2.1轧钢车间加热班是在当班工长的领导下，负责钢坯加热方面的技术操作工作。
3工作内容与要求
3.1加热班长
3.1.1在当班工长的领导下，全面负责加热班组的生产组织、人员调配、安全卫生工作。
3.1.2负责加热班人员的安全生产教育工作，检查本班人员劳动保护品是否按规定穿戴整齐。
3.1.3负责头炉炉排的技术操作及全炉的炉况控制工作，确保钢坯加热质量，做到三不－－不烧化、不烧粘、不出低温钢，出钢温度要均匀。
3.1.4负责监督当班的'生产、设备、质量、安全情况，按时向工长或调度请示汇报。
3.2副看火工
3.2.1负责2组炉排技术操作，上煤吊运煤渣箱，并按需要自行调整煤层厚度。
3.2.2负责定期对鼓风机、炉排机卫生进行清理，确保设备正常运转。
3.3装料工
3.3.1负责加热炉的装炉摆料工作，要求按技术操作规程和按炉送钢卡的要求正确操作，确保消除卡墙、卡管及钢坯拱起翻炉事故的发生。
3.3.2负责加热炉的推钢工作，要求严格按照1＃操作台的要钢信号推钢出炉，确保一次出一支。
3.3.3负责回烧铁表面氧化铁皮的清理工作。
3.3.4负责定期对排钢机卫生进行清理，确保设备正常运转。
3.3.5负责检查烟道积水情况，并及时排出。
3.4上料工
3.4.1负责核实按炉送钢卡上的批号、炉号、数量和规格，防止批号混乱，并要求严格按照批号上料，配合装料工做好换批号、炉号的标志工作。
3.4.2负责生产监督工作，发现异常情况，应及时通知班长并采取应急措施。
4职责
4.1对违章作业造成的后果负责。
4.2对责任心不强，操作不良造成的后果负责。
4.3对不听从指挥和调度、脱岗、不尽职责、玩忽职守造成的后果负责。
4.4对作业环境卫生负责。
4.5对当班能否安全顺利生产负责。
检查与考核
5.1本标准由轧钢车间检查与考核。
5.2企业管理领导小组不定期的进行抽查与考核。
6本标准由衣江华起草、王奇玉审核、高海良批准。
7本标准自20xx年9月1日起生效。
轧钢岗位职责 篇4
1、负责k14机前辊道和切头剪的操作，刀片更换和钢头清理。合理均衡控制生产节奏。
2、负责轧辊和整体机架的更换作业。
3、负责轧辊端轴套与万向轴的拆卸与安装，拆卸需要气割时，不得割损法兰面，安装时保证结合面紧贴无缝隙，连接螺栓齐全，并根据辊径大小负责托架调整。
4、负责机前劈头钢、黑头钢的切割和低温钢的断开、打包、回收。
5、负责剪切料头的清理和轧甩的切割、盘卷和堆放。
6、负责跑槽顺正和换品种规格时穿水冷却及轧区安全设置的`就位。
7、负责中精轧区域氧化铁皮的清理。
轧钢岗位职责 篇5
轧钢工程师岗位职责
职责描述:
★从事轧钢工艺技术、产品、钢材市场研究等相关领域的`规划咨询。
任职要求:
★具有材料加工、金属材料等相关专业硕士研究生及以上学历;
★热爱钢铁事业，有意愿在轧钢工艺技术、产品、钢材市场研究等相关领域进行规划咨询工作;
★具有国内外钢铁行业规划咨询、工程设计及钢材全生命周期评价等工作经验者优先;
★拥有良好的沟通和协调能力，善于与同事融洽相处;
★具有良好的文字水平、外语水平和计算机操作水平;
★原则上年龄不超过30岁。
轧钢工程师岗位
轧钢岗位职责 篇6
职责描述:
★从事轧钢工艺技术、产品、钢材市场研究等相关领域的规划咨询。
任职要求:
★具有材料加工、金属材料等相关专业硕士研究生及以上学历;
★热爱钢铁事业，有意愿在轧钢工艺技术、产品、钢材市场研究等相关领域进行规划咨询工作;
★具有国内外钢铁行业规划咨询、工程设计及钢材全生命周期评价等工作经验者优先;
★拥有良好的`沟通和协调能力，善于与同事融洽相处;
★具有良好的文字水平、外语水平和计算机操作水平;
★原则上年龄不超过30岁。
轧钢岗位职责 篇7
职责描述:
有从事过工业用材的优先考虑
制定品种钢工艺方案,编写轧钢生产工艺过程岗位操作说明书;
对轧钢生产工艺过程进行管理和技术指导,处理轧钢生产过程中出现的各类工艺事故;
对品种钢进行质量跟踪以及质量技术难题的攻关;
对产品质量、产品失效进行分析;
解决品种钢研发过程中出现的金属材料相关问题;
对轧钢重点经济技术指标进行分析并提出改进措施,不断提高指标。
任职要求:
具有丰富的金属材料理论知识,对钢的组织转变控制有较强认识;熟悉钢材轧制生产工艺;轧钢工程师是钢材生产的'一线人员,要深入到车间,工作较累,也有危险性,因此大多要求45岁以下,但有多年轧钢生产工艺技术实践经验或生产管理经验,有较强组织能力的会适当放宽年龄要求。
轧钢岗位职责 篇8
轧钢工程师广东国鑫实业股份有限公司广东国鑫实业股份有限公司,国鑫职责描述:有从事过工业用材的优先考虑
制定品种钢工艺方案,编写轧钢生产工艺过程岗位操作说明书;
对轧钢生产工艺过程进行管理和技术指导,处理轧钢生产过程中出现的各类工艺事故;
对品种钢进行质量跟踪以及质量技术难题的攻关;
对产品质量、产品失效进行分析;
解决品种钢研发过程中出现的金属材料相关问题;
对轧钢重点经济技术指标进行分析并提出改进措施,不断提高指标。
任职要求:
具有丰富的金属材料理论知识,对钢的组织转变控制有较强认识;熟悉钢材轧制生产工艺;轧钢工程师是钢材生产的.一线人员,要深入到车间,工作较累,也有危险性,因此大多要求45岁以下,但有多年轧钢生产工艺技术实践经验或生产管理经验,有较强组织能力的会适当放宽年龄要求。