《推荐业务销售岗位职责(精选7篇)》
推荐业务销售岗位职责（精选7篇）
推荐业务销售岗位职责 篇1
1、协助经理完成公司产品的市场推广与销售工作;
2、实时把握客户需求,与客户保持良好沟通,为客户提供五星级服务;
3、协助经理完成合同条款协商以及合同签订等事宜,并与相关部门保持沟通以确保产品准时出库;
4、维护公司现有客户,同时开拓新的销售渠道与客户;
5、收集客户对产品的.使用意见,及时反馈给经理和技术部门;
6、整理客户开票及付款情况,以便于与客户进行沟通协商;
7、完成经理交办的其他任务。
推荐业务销售岗位职责 篇2
职责描述：
岗位职责：
1、负责产品的销售工作；
2、开发新客户，维护老客户，协助售后技术人员解决客户问题；
3、制定销售计划，完成销售指标；
职位要求：
1、年龄21-40岁，无学历要求，入职有带薪培训；身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神；
2、具备较强的`客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力；
3、能承担较大工作压力；
4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情；
5、具有应聘区域的行业背景优先；
6、能够独立开发市场，适应短期出差；
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
推荐业务销售岗位职责 篇3
岗位职责：
1：负责开发本地餐饮、娱乐、丽人等各类本地生活商户资源加入支付宝—口碑平台；
2：结合平台发展需求，针对商家群体特征进行运营管理；结合市场及我方产品和资源，制定有效的商家运营方案，建立规模化的`运营机制；
3：协助上级主管完成公司下达的销售任务和各项销售指标；
4：协同产品、运营等跨团队力量，共同推动业务落地，并持续优化。
职位要求：
1：不需要多聪明，但你一定要有一种“阿甘”式的努力和信仰；
2：你不一定要做过销售，但一定要有一颗勤奋上进和爱学习的心；
3：善于与人沟通，有建立自己人脉和培养自己“成长”的迫切愿望；
4：性格开朗，有韧性，能承受一定的工作压力；
5：有团购，外卖及本地商户资源者优先考虑；
6：公司统一培训、一对一业务引导！
推荐业务销售岗位职责 篇4
岗位职责:
1、协助经理完成公司产品的市场推广与销售工作;
2、实时把握客户需求,与客户保持良好沟通,为客户提供五星级服务;
3、协助经理完成合同条款协商以及合同签订等事宜,并与相关部门保持沟通以确保产品准时出库;
4、维护公司现有客户,同时开拓新的'销售渠道与客户;
5、收集客户对产品的使用意见,及时反馈给经理和技术部门;
6、整理客户开票及付款情况,以便于与客户进行沟通协商;
7、完成经理交办的其他任务。
二、任职要求:
1、专业不限,大专及以上学历,有相关业务经验且适合出差者优先;
2、熟悉所销售的产品,了解产品的基本信息,以便于和生产人员及客户沟通;
3、有良好的分析能力和表达能力,善于与客户沟通,有一定的谈判技巧与能力;
4、沟通能力强,抗压能力好,有优秀的职业精神和团队合作精神。
推荐业务销售岗位职责 篇5
1、全面负责本区域工作，项目投标，组织业务开拓，完成经营目标；
2、负责对所属区域招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向；
3、依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，策划投标方式，强化投标决定；
4、负责所辖区域外拓项目，对外拓项目团队及业务进展结果负责；
5、掌握并拓展行业客户资源，制定公司项目推广方案和品牌宣传方案；
6、跟踪反馈市场动态信息，以优化整体业态组合，推动项目区域的良性发展。
推荐业务销售岗位职责 篇6
1、访销终端，建立客户档案。记录访销客户信息，包括：地址、负责人姓名、联系电话、规模、销售产品、供货商等。通过不断完善，绘制出终端地图。
2、建设产品陈列生动化。察看商品陈列架，检查产品系列是否齐全，抓住机会向店主推荐公司产品；整理货架，保持货架的充满度，陈列位置醒目，集中摆放，所有产品正面向外。更换过期的广告，张贴新广告。
3、检查终端库存，估算出上次拜访以来的实际销售量，对照现有实际库存，拟定每种产品的建议订货数量。终端订单报给经销商，并跟进经销商送货，包括：确定进货种类和数量、确定送货的.时间、货款回收情况等。
4、收集和反馈竞品及终端动态，掌握竞品的价格、销售情况、促销政策、生动化、新品推广、客户反映等，调查公司产品的销售情况、顾客反映、有无乱价，窜货现象等。
5、执行和落实各项促销活动，向客户解释正在执行的销售方案、促销政策、活动截止日期，告诉客户公司产品的优势和双方眼下的利益及潜在的利益。
6、维护终端老板、采购经理、服务员、保管等相关人员的客情关系，协调终端与经销商的关系。
7、规划访销路线，实行循环访销，终端访销间隔期7—10天。在访销老客户的同时，每天必须安排2个小时开发新客户。
8、协助业务经理做好售后工作，例如：处理质量事故，调查违规行为等。
推荐业务销售岗位职责 篇7
岗位职责：
1、通过电话和上门拜访沟通了解客户需求,引导客户需要挖掘销售机会并达成销售业绩；
2、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护更新新老客户档案；
3、维护好部门内部资源，提高客户满意度；
4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。
5、日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，工作经验1年以上
任职要求：
1、年龄20-26岁，良好的'口才和沟通能力，形象气质良好，应变能力强，独立性强，善于自我总结；
2、对互联网有一定的认识或者有销售经验者优先考虑；
3、积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力及团队合作精神；
4、接受优秀应届毕业生！专业不限；市场营销专业优先考虑。追求高薪