《市场拓展总监的职责概述(精选28篇)》

市场拓展总监的职责概述（精选28篇）

市场拓展总监的职责概述 篇1

职责：

1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并推动实施，实现公司市场拓展目标;

2. 负责维护和提高公司市场竞争力，能够独立组织、管理市场团队并带领团队开发区域性市场，能独立完成公司制定的营销指标;

3.独立负责部门开拓市场渠道和维护客户服务，并需参与公司公关、市场推广、广告创意等相关策划工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，营销类或建筑学专业毕业，有3年以上市场开拓实战经验和团队管理工作经验，具行业背景(设计院、建筑开发商)者优先;

2、丰富的销售经验，能承受一定的工作压力，独立完成对客户的开发、分析和维护工作;

3、精通商务公关，有敏锐的市场发展判断力，能洞察客户心理，具备良好的沟通谈判能力;

4、良好的职业素养和执业操守，为人诚信;

5、良好的沟通能力及团队协作精神。

市场拓展总监的职责概述 篇2

职责：

1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。

3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。

4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。

5、负责直属领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。

2、具有良好的沟通协调及统筹能力。

3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。

5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。

市场拓展总监的职责概述 篇3

职责：

1、根据公司战略目标制定年度市场开发任务及个人市场拓展规划和年度工作计划，编制年度市场拓展费用预算。

2、 负责市政PPP、EPC项目前期开发、筛选、评估、提案及对接沟通、商务谈判。

3、 负责市政项目前期的招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订。

4、 负责对PPP、EPC项目进行财务及利润风险预测、合作设计、进度管理和开发质量把控。

5、 对接公司资源和个人资源，独立拓展市场项目资源，负责合作项目资源的寻找与开发。

6、 负责监督实施市场公关活动，与有关部门企业进行良好的沟通及关系维护。

任职要求：

1、 本科以上学历，市场营销、环境、建筑、景观、园林、水利类等相关专业。

2、 20xx年以上PPP、EPC项目市场拓展工作经验，具备带领团队开发和拓展新项目的能力，敏锐的市场意识、应变能力，良好的人脉关系及公关能力。

3、 具备市政生态项目(含生态修复、市政道路景观、园林景观、水利、河道治理、特色小镇、美丽乡村、全域旅游、田园综合体、植树造林等)渠道开发能力，能独立开展项目前期商务对接洽谈等各项工作。

4、 有同行业或上市公司、央企、国企等项目资源或人脉资源者优先考虑。

市场拓展总监的职责概述 篇4

职责

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案。

3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制。

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销相关专业，40岁以内。

2、具有优秀的招商工作经验，优秀的商务谈判能力，有服装行业招商、加盟工作经验优先。

3、优秀的沟通协调能力，无不良嗜好，沉稳，谨慎，能接受短期出差。

市场拓展总监的职责概述 篇5

职责：

1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告;

2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴;

3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式;

4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会;

5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。

任职要求：

国内Top3高校毕业，有汽车高管经历优先;

对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先;

具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施;

有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。

市场拓展总监的职责概述 篇6

职责：

1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;

2、熟悉国内一二线城市行业商圈，shopping mall、中高级商场的运作，并具有较多的渠道资源;

3、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌顺利进驻;

4、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;

5、有丰富的客户资源，对同行信息灵敏;

任职要求：

1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;

2、5年以上市场拓展工作经验，有中少淑服装市场拓展经验优先;

3、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;

4、在规划、招募、培训、辅导店铺拓展团队人员方面有突出的能力;

5、有代理、加盟、联营客户资源。

市场拓展总监的职责概述 篇7

职责：

1、 根据拓展计划和拓展目标，对目标市场进行商圈调研调查、信息分析、预测工作，并实施拓展;

2、 对目标客户进行加盟宣导及合作谈判，协助客户进行店铺选址、考察、评估与指导;

3、客情维护及订货目标达成;

4、 控制及优化预算费用成本。

任职要求：

1、大专以上学历,6年以上拓展工作经验;

2、有同类女装客户开拓经验，熟悉各种渠道;

3、具备优秀的人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力;

4、具备良好的项目统筹能力、执行力和应变能力。

市场拓展总监的职责概述 篇8

职责

1、负责市场信息的收集、整理和分析，及时提出相应的市场策略和方向供上层决策。

2、负责新项目拓展与客户关系维护。

3、负责项目合同的谈判、拟定、签订与执行，及项目运作过程各工作阶段与客户的沟通与协调。

4、协助经营副总做好项目拓展、协调、控制、后期的一系列经营管理工作，有地产经验或者相关资源者优先。

5、有驾驶证，会开车者优先考虑;

补充说明

1、 本职位为房地产营销代理公司项目拓展经理职位，有房地产代理项目资源者优先。

2、 熟悉房地产行业，具备良好的经营管理知识面及项目拓展实战经验者优先;

3、 对市场有敏锐的触觉，结合实际为公司拓展新的项目;

4、 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ;

市场拓展总监的职责概述 篇9

1 .统筹 负责市场开发、招投标及综合服务等部门战略目标制定、执行、考核和完善;

2 整合 负责新项目并购、政府对接项目接管和市场招投标工作，以及合同签定后的业务整合工作。业务整合具体包括经营战略整合、人力资源整合、组织与制度整合、资产债务整合、财务整合和企业文化整合。

3 日常管理 负责对市场开发、招投标及综合服务等部门的相关配合、执行进行跟进、协调、督导和考核;在职权范围内处理外拓中的突发事件。

4 分析 时刻保持清醒头脑与市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置。

5.及时向公司领导汇报工作进展及完成领导安排的任务

市场拓展总监的职责概述 篇10

职责：

1、负责拟定公司市场拓展战略、年度任务承揽实施计划;

2、了解和掌握房地产市场和物业服务市场现状，掌握当地政策，建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库;

3、全面开展市场拓展工作，包括信息收集、市场调研、评估工作，编制项目管理合同、经营分析测算、招投标文书工作并组织评审;

4、探索市场拓展模式及类型，负责开发、建立、维护战略合作伙伴关系，处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系;

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

2、5年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;

3、具备良好的商务谈判和资源整合能力;

4、具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养。

市场拓展总监的职责概述 篇11

职责：

1、协助部门负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标，进行市场分析及行业考察;

2、依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

3、制定产品的营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

4、评估地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

任职要求：

1、本科及以上学历;市场营销、工商管理类专业;

2、8年以上同行工作经验，5年以上市场拓展管理工作经验，具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验;

3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力;

5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。

市场拓展总监的职责概述 篇12

职责：

1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;

5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作。

任职资格：

1、45岁以下，大专以上学历;

2、5年以上工作经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;

市场拓展总监的职责概述 篇13

职责：

1、充分了解服装市场行情，制定实施公司市场拓展计划;

2、负责西北五省直营店的开设，推广品牌信息，完成签订合作协议;

3、负责客户合作关系维护;

4、负责空白市场的开拓,寻找优质渠道资源;

5、收集竞争品牌的政策及市场渠道，并作对比分析，提交合理化建议;

6、负责目标市场及目标客户资源的考察，提交可行性综合分析报告。

任职要求：

1、有三年以上同行业经验;

2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有稳定的客户资源;

3、有一定的招商拓展、市场开发能力;

4、熟练的沟通、谈判技巧;

市场拓展总监的职责概述 篇14

职责：

1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户;

2、巡查市场，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

3、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系;

4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业;

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、25-45岁，大专及以上学历，有品牌女装加盟拓展经验;

2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源，能够独立开发客户、区域;

3、熟悉全国的实体零售渠道、购物广场、百货，有深厚、快速的开店渠道资源;

4、有清晰的谈判思维、技巧，能够快速达成相关合同、目标;

5、有强烈的团队意识和归属感，能够带领部门同事共同完成公司的年度指标;

6、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析;

7、有强烈的品牌意识，熟悉整体零售店铺的营运，有扎实的店铺销售预算、营运、维护能力。

市场拓展总监的职责概述 篇15

职责

1.根据集团业绩指标，制定项目拓展经营计划、方案，研究市场动态，负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等;

2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险;

4.负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;

5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

6.负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;

7.负责协调运营团队完成项目全流程;

任职资格

1.大科及以上学历，年龄30-45岁以内，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

2.五年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;

3.熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师和小区物业经理证书优先考虑;

4.熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;

5.具有物业项目拓展经验、广泛的社会背景与客户资源者优先;

6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养;

市场拓展总监的职责概述 篇16

职责：

1、异业合作渠道拓展(建筑景观设计单位、商业运营单位、产品类供应商等);

2、供应商数据库搭建及数据更新，产品类信息丰富项目经理视野，拓宽项目合作深度;

3、根据委托方诉求，配合项目需要寻求供应商战略合作伙伴;

4、战略合作协议的拟定及签约;

5、展会论坛(展会论坛评估、参展执行、渠道拓展、信息收集);

6、战略合作伙伴关系维护;

7、部门团队建设及人才培养;

8、领导安排的其他工作;

任职资格：

1、本科以上学历，专业不限;

2、系统学习过管理学、市场营销、传播学、公共关系学、会展等专业课程;熟悉市场营销及渠道拓展类技巧;具有三年以上市场营销相关工作经验。

3、熟练使用常用办公系统和软件;熟练掌握各类纸媒网媒渠道信息发布;较强的沟通表达及谈判能力;较强的文案编辑能力;英语能力良好。

4、较强的执行力及应变能力;拥有诚信的职业道德，责任心强;敏锐的市场信息捕捉能力及判断力;较强的抗压能力;良好的服务意识。

市场拓展总监的职责概述 篇17

职责:

1、根据公司战略，制定运营策略与执行计划，开发新客户，拓展和维护与老客户的业务，提升变现效率;

2、负责公司广告项目的运营，包括广告产品运营体系、运营流程等，对业绩指标负责;

3、根据用户反馈，及时调整产品运营应对策略与内容，协调产品、商务等部门，推动业务进程;

4、分析把握用户、客户需求，根据需求调整运营平台的内容，并进行推广;

5、根据推广效果不断优化，提出整改建议。

任职资格:

1、本科及以上学历，市场营销、广告、公关、流量运营等相关

2、有互联网医疗市场推广和流量合作工作经验优先，有较强自我学习能力，具备一定的营销知识和专业素养;

3、具有有较好的业务规划、营销推广以及数据分析能力，较强的数据分析能力，能从多维度对数据进行分析，持续优化运营效果;

4、有较强的责任心、进取心、抗压能力，能够自我驱动，推动业务持续发展;

市场拓展总监的职责概述 篇18

1、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;

2、开展公司对外物业市场的拓展，建立市场拓展信息渠道。

3、负责本地区和外埠物业拓展状况分析研究，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告;

4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，建立有效的客户关系系统。

5、负责项目投标工作，完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。

6、在公司授权范围内承接物业管理项目，并进行谈判及合同签订，完成公司每年下达的市场拓展指标;

7、建立建全部门职责，规章制度及操作程序等;

8、领导交办的其他工作。

市场拓展总监的职责概述 篇19

职责：

1、根据公司的战略发展目标，组织制定市场拓展计划与预算、落实并执行市场拓展计划，确保年度拓展指标的顺利达成;

2、组织开展市场调研与分析，督导部门人员在目标区域市场或目标细分市场开展有效的市场信息收集、汇总工作，定期向总经理提交市场分析报告，对公司市场竞争力、服务产品、品牌建设等提出分析、建议;

3、负责公司重大或重点项目的业务拓展方案策划，组织相关部门、调动公司资源，组织实施专案的拓展工作(房地产前期到后期等各产业链);

4、负责维护与客户、潜在客户、合作配合开发商及政府的关系;

5、负责与当地政府机构保持良好的沟通关系，争取当地政府部门、国家政府相关管理部门在该地区产业政策和业务的支持与帮助。

6、负责与各大开发商关系的维护，包括前策、客研、商管、物业、投资等各部门的沟通对接。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上市场拓展工作经验，熟悉了解房地产市场及地产管理专业政策与流程，有政府项目拓展经验;

2、年龄：25-40岁之间;

3、熟悉地产及土地市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有政府及开发资源、具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;

3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。

市场拓展总监的职责概述 篇20

职责

1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;

2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

3、负责按拟定拓展方案，寻找财税行业中小型企业，洽谈并购或品牌输出合作等内容

3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;

4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

5、按时达成项目目标。

任职资格

1、大专及以上学历;

2、有3年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经验者优先;

3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，商务谈判能力

4、具备良好的公共关系协调能力;

5、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。

市场拓展总监的职责概述 篇21

职责：

1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，实现发展目标;

2、负责品牌投资发展渠道建设;

3、负责维护合作伙伴关系;

4、持续研究并形成品牌投资发展模式的竞争力;

5、定期市场分析，提供投资发展决策依据;

任职要求：

良好的人生价值观;

具备良好的教育背景及知识结构;本科或以上学历; 商业地产企业或商业零售企业投资发展相关工作经验;

良好的商业地产从业经验(包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等)及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力;

较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力;

市场拓展总监的职责概述 篇22

职责：

1、能够独立开展工作，挖掘，收集意向合作项目信息;

2、能够独立完成目标城市的家居建材行业市场调研报告;

3、有一定的商户谈判能力，能够独立或协助完成商务接待工作;

4、维护公司利益，树立公司形象，加大公司品牌知名度;

5、根据公司战略方向，完成领导安排的各项工作;

任职要求

1、40岁以内，大专以上学历;

2、具备较强沟通能力;

3、敏锐的信息挖掘能力，能够分析当地市场情况得出综合评估报告;

4、熟练使用办公软件，有驾驶证;

5、性格开朗，社交广泛，能够适应出差，抗压能力强;

6、有物业资源，有从事过商业招商或拓展工作经验优先。

市场拓展总监的职责概述 篇23

职责：

1、负责推动和建立西南区域内市场拓展渠道，内外部资源的整合与协调工作

2、设定公司年度指标与计划，结合业务战略将指标进行分配，以确保年度目标的达成

3、管控重点业务拓展项目的推进与实施

4、负责加盟体系的建立和管理

5、对区域内业务拓展人员进行管理，通过培训、考核、激励等方式为组织业务发展培养和储备人才

任职要求：

1、年龄30岁以上，本科及以上学历

2、熟悉西南地区市场行情，具有高端男女装市场或大型知名连锁企业拓展开发八年以上经验

3、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、较强的责任心与全局意识

4、能适应出差，具有一定的抗压性

市场拓展总监的职责概述 篇24

职责：

1、负责房产项目的开发与拓展工作，寻找可合作的房产项目;

2、与开发商洽谈项目，对其进行成本收益预测、撰写项目建议书、推动立项并跟进实施;

3、完成项目谈判工作及完成项目开发的相关流程，完成开发指标;

4、与开发商保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系;

5、项目回款的跟进。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年及以上地产行业经验;

2、熟悉代理公司项目拓展流程，对地产全案营销有一定的认识;

3、有明锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和谈判能力，能独立完成项目谈判、合同拟定及签约工作;

4、有房地产开发商或代理公司相关工作经验优先。

市场拓展总监的职责概述 篇25

1、业务拓展渠道及信息收集能力：能准确收集市场有效信息及商机把握，筛选符合公司战略发展的信息资料，及时汇报市场信息。

2、计划制定分解执行能力：对公司计划有预见性分解及调控能力，合理安排工作计划的实施，对计划任务有执行力。

3、业务谈判技能：熟悉各业务板块职能，能准确理解客户表达的需求，与客户的沟通交流无障碍，能第一时间分析客户诉求并做巧妙回复。

4、客户维护能力：及时与客户进行各方面的信息沟通联系，保持与客户的联系对接，分析客户的潜在需求及建议并及时反馈处理。

5、业务文件管理及编订能力：对市场信息资料收集并分类管理，能准确分析各板块信息并及时反馈;项目拓展委托管理方案及立项文件的编制及数据测算报批，项目投标文件及标书制定。

6、重视团队使命、目标及团队能力的打造，保证团队士气和能力能够匹配公司业务发展需要;注重对下属的培养，关注下属的成长 ，能够形成稳定的梯队;能够针对员工的特点赋予相应的职责，使其发挥最大能力。

7、紧贴公司战略，高瞻远瞩，谋划所管辖职能/组织未来发展方向，并部署策略、措施与行动计划。

8、计划管控能力：合理制定职能/组织的工作计划，并能高效、有序推进，确保计划顺利达成。

市场拓展总监的职责概述 篇26

职责：

1、根据公司发展规划以及年度工作目标，组织落实项目拓展，为公司提供可持续发展的项目资源(住宅、商业、车位、综合体等);

2、熟悉房地产代理、电商、分销、渠道等业务;

3、通过各种渠道，获取项目资源，对项目进行考察和论证，并编写项目可行性研究报告，报公司决策;

4、负责外出收集、整理、汇总各类房产相关信息及数据，熟练掌握楼盘详情;

5、负责与合作单位联系，建立前期沟通和协商渠道，并维护良好外部关系;

6、参加项目签订前期及后期与合作单位的相关协调工作等;

7、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、了解房地产市场行情，能实施公司市场拓展计划

2、熟悉房地产运作流程，了解房地产营销及策划工作流程;

3、具有敏锐的市场洞察力，出色的人际交往能力和社会活动能力;

4、乐观，外向，精力充沛，具有开拓精神并具备很强的沟通协调能力;

5、有承接房地产项目经验及一定客户资源者尤佳。

6、能够适应偶尔出差外地项目洽谈。

市场拓展总监的职责概述 篇27

职责：

1、制定公司年度市场目标策略、计划和分阶段实施目标;

2、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。

3、负责公司年度市场拓展目标的达成

4、定期对市场拓展形势进行分析，对市场拓展过程中遇到的问题做跟踪分析和调研，提出解决方案和避免措施。

5、建立市场拓展渠道、资源渠道，维护政府职能部门、行业主管部门的沟通及公关工作。

6、制定市场信息收集、整理、分析、交流及保密体系。

7、对市场人员进行分工，并指导各市场人员开展市场工作，负责配合市场拓展部门团队建设工作。

8、对公司市场人员定期进行培训，考核，盘点，负责市场拓展部门专业培训工作，提升市场拓展人员专业知识及专业能力。

9、参加团队组织的各项活动。

任职要求：

1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45岁

2、大专及以上学历

3、5年以上一线物业企业或地产企业市场销售、营销策划工作经验，有物业行业、酒店行业从业经历优先

4、市场营销，市场相关专业知识

5、各种表格，文案，标书、测算等制作能力

市场拓展总监的职责概述 篇28

职责

1、协助董事长制定公司发展战略，负责其市场领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;

3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

任职资格

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有建材或暖通行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。