《公司技术部岗位职责（汇编30篇）》

公司技术部岗位职责（精选30篇）

公司技术部岗位职责 篇1

(1)确定安全生产工艺流程,制定安全生产操作规程,下达生产工艺技术指令。

(2)严格按国家、行业相关技术标准和规范对全公司设备进行管理和维护。

(3)积极与有关法定部门联系,严格按规范对有关设备及仪表进行检验与检测。

(4)对职工进行安全技术培训,使其具备必要的安全生产知识。

(5)建立健全设备技术安全档案。

(6)根据设备工况,提出对设备的改造和报废等方案。

(7)严把购进设备及配件技术质量关。

公司技术部岗位职责 篇2

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

2.负责组织编制和落实年度计划、年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施,审査月维护计划，报总工程师批准实施。

3.负责采用新工艺、推广新技术、使用新材料时应符合安全卫生要求，负责金属技术监督及检测工作,增加科技含量，提高安全水平。

4.参加对新建、扩建、改建工程项目中监督劳动安全和环保设计与投产的绫工验收。

5.负责编制、审查本企业安全技术规程、操作规程并监督实施。

6.协同有关部门加强对职工的安全技术教育与考核，推广安全技术方面的经验。

7.经常深入生产现场和班组，了解掌握设备安全运行情况，解决生产中存在的难题。

8.负责主持生产技术性事故的调查、分析工作，作出结论性意见，从技术方面提出防范措施。配合人身事故的调査、分析工作，提供必要的技术方面资料及防范措施。

公司技术部岗位职责 篇3

1、全面负责药厂的生产、质量、行政及后勤的管理工作，负责对外的联系工作。

2、贯彻和执行国家药品管理法、gmp及相关法规。

3、负责生产方案的制定及生产指令的下达。

4、负责药厂各岗位人员的合理调配，确保生产的正常运行。

5、负责药材、包装材料的购进方案，负责包装材料的采购，检查物料采购、验收及存储的管理工作。

6、负责批生产记录的.审核工作。

7、对药厂平安生产及设备的平安操作负直接管理责任。

8、对产品质量负直接责任。

9、完成领导安排的其他工作。

公司技术部岗位职责 篇4

技术部分为生产技术和工艺组、产品开发组两大块。

一、生产技术和工艺组

一）生产技术和工艺组所划定的职责范围包括：

1、负责技术部日常运作管理；

2、负责订单评审及相关产品的改进设计工作；

3、负责生产现场的技术指导及工艺纪律监督工作；

4、负责对员工进行技术培训及相关业务能力考核；

5、负责产品图纸的绘制、完善、保存及相关技术资料的整理、收集、存档工作；

6、负责老产品工装设备的改进及新品工装设备的`布置；

7、负责完成公司领导交办的工作。

（二）相关人员的岗位职责如下：

技术部经理1名：主持技术部日常管理，总体负责所有电机技术。

组长1人：全面负责管理生产技术和工艺组，负责组内人员和任务的安排和划分。

组员1：主要负责生产现场的技术指导及工艺纪律监督，参与产品改进设计。

组员2：主要负责产品图纸的绘制、完善、保存及相关技术资料的整理、收集、存档工作，参与其他相关技术工作。

组员3：主要负责老产品工装设备的改进及新品工装设备的布置和公司内设备的全面管理。

二、产品开发组（检验科合并）

（一）产品开发组所划定的职责范围包括：

1、新品开发相关的技术工作；

2、新品零部件的技术标准和检验标准的确立；

3、现有已生产产品零部件的技术标准和检验标准的确立；

4、公司柴油机及汽油机产品的性能把关；

5、新厂家零部件的试验及验证；

6、零部件进厂检验、过程检验及出厂检验；

7、完成公司领导交办的其他工作。

（二）相关人员的岗位职责如下：

组长1人：全面负责产品开发组的工作。

副组长1人：全面负责检验科的工作。

组员1：负责新品试制、试验，新厂家送样零部件的试验工作，组建产品实验室，生产工艺过程的全面监督，协助进行动力产品性能的控制与提升。

公司技术部岗位职责 篇5

1、主持技术部日常管理工作。

2、负责产品的策划和组织实施。

3、负责工艺过程的策划，组织工艺贯彻，工艺验证，工艺执行检查，参与报价，客户技术交流，图纸拆分转化、校对、审核，项目运行过程中的进度跟进，问题解决，成本核算，品质把控。

4、组织部门技术人员参与合同评审，工艺评审，不合格品评审

5、根据公司的现有资源，合理完善生产技术改进，提高生产效率，降低成本。

6、组织协调对应部门，对新品的试验，测试，试生产，工艺文件编制，初期现场的工艺指导。

7、编制部门的，贯彻执行公司的各种会议决议。

公司技术部岗位职责 篇6

1.完成公司下达的渠道销售任务。

2.按照公司的渠道政策拓展、维护和管理代理商,通过对代理商的支持、培训,帮助代理商完成销售任务。

3.向代理商传达公司的渠道政策,协助实施渠道活动,协调公司各部门资源,对代理商提供支持。

公司技术部岗位职责 篇7

1.完成根据系统设计文档，进行程序编码工作。

2.完成外包项目中协同开发商系统开发工作。

3.完成部门领导交办的其他工作。

公司技术部岗位职责 篇8

1、为公司各管理处提供技术支持，指导其做好小区的市政设施、园林绿化、房屋及其附属设备设施的运行管理工作。

2、对各管理处在小区市政设施、园林绿化、房屋及其附属设备设施的日常运作进行安全使用督导，对存在的安全隐患提出整改意见。

3、负责组织对公司管辖小区内的房屋结构安全进行鉴定，对损坏房屋提出修缮方案或报房屋安全主管部门鉴定，并根据房屋安全主管部门的意见组织进行整改。

4、制定公司管辖小区内房屋设备设施的年度保养计划，并对管理处的实施情况进行监督。

5、负责对各小区设施设备的日常运行管理进行监督考核。

6、负责公司的技术安全管理工作。

7、负责公司业务拓展中的技术筹备、前期介入和新区的验收接管工作。

8、负责公司各技术专业对业务主管部门和其他有关单位的业务联系工作。

9、对本部门环境因素的识别、评价及管理。

10、对本部门（小区）所产生的固废分类收集、处理。

11、完成公司下达的责任指标。

公司技术部岗位职责 篇9

1.向盾构机长负责，贯彻执行机长下达的任务，全力支持机长的工作。

2.按照每日施工指令，负责盾构机的操作，作业中严格控制各项参数，确保施工指令的正确贯彻执行；对于无法执行的指令及时汇报施工部长。

3.负责管片的`选型、安装位置、管片螺栓二次紧固、管片的需求量、监督测量盾尾间隙、同步注浆参数的控制、组织进行二次补浆作业、认真的填写施工记录。

4.代表盾构施工部全面负责盾构机内一切人员调配，全面负责盾构机内一切施工作业，负责盾构机施工人员的安全作业。

5.对于施工中出现的问题，如：不恰当的施工指令、盾构机的姿态超限、地质状况突然发生变化、操作参数出现异常等情况，及时汇报施工部长、施工工长、当班领导。

6.当盾构机及隧道内辅助设备出现故障时，第一时间通知机务部，同时通知施工部长、施工工长或当班领导，设备维修过程中积极配合机务部门工作。注：要求每班工作人员要提前15分钟到达工作岗位，如有特殊情况提前打电话请假。

公司技术部岗位职责 篇10

基本职责:

1.统筹定制家具设计部日常运营与管理;

2.定制家具产品市场调研，紧跟市场发展趋势，开展产品设计研发;

3.统筹设计模板标准化建设;

4.根据客户需求，统筹家具产品设计、方案沟通;

5.统筹绘图与优化图纸下单、测量、拆单与报价管理;

6.统筹生产对接与现场安装衔接、售后跟进等;

7.团队内部培训课程设置与内训组织开展;

8.统筹部门企业文化建设，团队建设，个人学习与成长;

9.完成上级交办的其它事项。

岗位要求:

1.男女不限，

2.中专以上学历毕业，同等条件下，设计类专业毕业优先考虑;

3.熟悉cad等板式家具设计、设备工艺软件;

4. 10年以上定制家具设计经验，3年以上定制家具设计主管/技术部主管工作经验;

5.能够吃苦耐劳，抗压能力强;

6.逻辑思维、组织统筹能力、团队建设能力强;

7.沟通与协调能力强。

公司技术部岗位职责 篇11

1、机械或模具专业，专科以上学历。

2、曾在五金生产企业（铝合金加工尤佳）任技术研发负责人五年以上工作经验。

3、会cad、pro—e操作。

4、熟悉下料、cnc、冲床、氧化等工艺。

5、有自动化改善及流程优化经验。

6、沟通能力强。

公司技术部岗位职责 篇12

1.对技术部部门职能的实现负直接责任。

2.遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度，以及部门内技术管理规。

3.对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。

4.协助生产副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作；组织技术部对在施项目进行施工技 术支持与技术管理，按程序规范指导项目施工。

5.审批各项目分公司编制上报的单位工程施工措施、方案、设计，及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。

6.组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计，进行经济技术的对比分析，确保工程质量，满足降低成本的要求。

7.组织领导部内人员编制公司年、季、月施工进度计划，指导工程的均衡生产。

8.随时掌握工程施工进展情况，进行综合平衡，统筹安排以加快施工进度，缩短施工工期。

9.参加公司每月一次的生产调度会。

10.负责审查对外分包工程队伍的施工方案。

11.确保管理体系在技术部工作中的落实，定期进行内审。

12.负责指导部门内职工配合项目分公司实施“四通一平”工作和扫除施工障碍。

13.完成公司总经理交办的其他工作任务。

公司技术部岗位职责 篇13

职责描述:

1、根据客户图纸和规范设计铸件、工装,制定铸造工艺,并优化改进;

2、跟踪新品试制并提供技术支持,解决新品试制过程中出现的技术问题,并完成试制总结;

3、了解客户需求并制定和改进铸造工艺文件,开展新工艺、新技术试验,不断提高铸件质量,减少废品损失,降低制造成本;

4、具备较强的项目开发、推广能力和较强的实际“动手”试验能力,具备较强的组织、协调和cad设计及文字编写能力,进行新产品铸造工艺开发工作,解决铸造过程中的技术问题;

5、参与新材料、新工艺应用的工艺试验;

6、履行公司对所在岗位的质量管理体系要求;7、负责部门内的智能化系统管理与维护。

任职要求:

1、金属材料或锻造专业/铸造或机械专业本科以上学历,相关工作经验5-10年;

2、精通铸造工艺,熟练应用autocad等办公软件进行相关的产品或者工艺的设计,能解决生产中的.技术问题,熟练使用cad、pro/e等绘图软件;

3、有一定的铸造或机加工现场工作经验,熟悉砂铸、精铸、压铸和机加工的工艺制定以及质量控制,了解铸造与加工工艺流程;

4、熟悉生产流程,熟悉质量控制点和相关检测方法;

5、有良好的理论知识,有较强的学习能力,优秀的沟通与协调技巧,身体健康,为人正直,踏实肯干;

6、年龄:45岁以下

公司技术部岗位职责 篇14

1、在总经理的领导下负责本部门的全面工作，组织并监督本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。

2、落实本部们岗位职责和工作标准，密切与产品部，财务部、销售部等部门加强工作斜街与配合工作。

3、负责组织制定公司技术管理制度和技术标准。

4、负责协调和解决项目实施过程中出现的问题，确保项目按时按质完成。

5、负责做好本部门的技术图纸，技术资料的归档管理工作。

6、主持技术可行性分析与工程报价工作。

7、编制本部门的工作计划，按月度、季度和年度报告。

8、负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的.业务培训。

9、负责抓好技术部团队的建设，形成讲团结、重实效的和谐团队。

公司技术部岗位职责 篇15

1.负责制定部门各项规章制度和应遵循的工作标准。

2.负责系统规划公司信息化管理进程。

3.负责领导、培养本部门员工，妥善处理内部事务。

公司技术部岗位职责 篇16

一、技术总监岗位职责

1、负责制定和完善部门规章制度,并严格执行。

2、负责完成公司下达的项目开发计划任务。

3、负责公司技术开发的总体把握。

4、参与项目立项申请的技术可行性评审工作。

5、协助项目总监完成公司项目开发任务。

6、负责协调本部门与公司其它部门之间的工作关系。

7、完成领导交办的其他任务。

二、技术副总监岗位职责

1、负责公司项目开发任务的计划、分配和组织实施。

2、合理调配下属员工,参与项目组项目开发任务。

3、参与项目立项申请的技术可行性评审工作。

4、完成领导交办的其它任务。

三、系统工程师岗位职责

1、负责系统集成实施方案的制定。

2、负责安装调试工作计划、实施方案的制定与实施。

3、负责现场技术的培训。

4、负责相关文件的.整理归档。

5、完成领导交办的其它工作。

四、网络工程师岗位职责

1、负责外部网络系统工程的规划、安装与调试。

2、负责外部网络系统工程的现场培训。

3、负责相关文件的整理归档。

4、完成领导交办的其它工作。

五、综合布线工程师岗位职责

1、负责综合布线项目施工计划和实施方案的制定。

2、负责综合布线项目的规划与实施。

3、负责相关文件的整理归档。

4、完成领导交办的其它工作。

六、售后工程师岗位职责

1、负责售后服务现场技术支持工作。

2、负责售后问题的诊断与修复。

3、负责设备、工具的使用、维护、保养、安装、调试。

4、负责相关文件的整理与归档。

5、完成领导交办的其它工作。

七、软件工程师岗位职责

1、负责项目开发软件的编写工作。

2、负责项目开发软件的测试与调试工作。

3、负责相关文件的整理归档。

4、完成领导交办的其它工作。

八、网络管理员岗位职责

1、负责公司网络及通讯设备的运行、维护与管理工作。

2、负责公司研发产品的介绍和现场演示工作。

3、负责对公司员工的软件培训工作。

4、负责公司演示厅的管理工作。

5、完成领导交办的其它工作。

公司技术部岗位职责 篇17

一、在总经理领导下，主持部室全面工作。

二、负责采煤、掘进、地质、测量等方面的生产技术管理工作。

三、采用科学合理的采煤方法，提高煤炭资源回收率，降低材料消耗成本。

四、协助有关部室做好年度生产计划、月生产作业计划的编制工作。

五、负责对本部室提供的报表、图纸、资料进行审查。

六、负责质量标准化管理工作，组织质量标准化旬检月验活动的开展、检查、评比、奖罚。

七、负责组织编制审定安全技术规程、操作规程、作业规程，并检查规程制度贯彻执行情况。

八、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，并在生产实践中进行小改革、小革新，促进科技创新工作。

九、协同有关部室，搞好原煤制造成本管理工作。

十、完成领导交办的其它工作。

公司技术部岗位职责 篇18

一、基本信息

部门名称：技术部 部门作用：主管技术的职能机构 部门负责人：技术部部长

二、部门定位

组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

三、部门职能

1、负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件；

2、参与公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验收工作；

3、制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准，并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查；

4、负责工程质量和施工安全的监督检查和验证工作；

5、拟定、审核设备及购料采购计划；

6、为工程投标提供技术支持，配合市场部完成市场营销计划；

7、参与公司的质量体系文件评审及公司的合同评审工作；

8、负责组织对不合格的控制，对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实；

9、为产品提供现场技术支持。

10、负责公司领导交办的其它工作。

四、技术部门主管岗位职责

1、组织公司新产品的.研究试制工作及现有产品的改进工作；

2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；

3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；

5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；

6、组织公司质量事故的分析及处理工作；

7、编制公司年度产品研究开发计划，并组织实施；

8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；

9、完成上级交办的其他工作。

五、技术人员岗位职责

1、严格按照市场部下达的任务计划要求完成技术任务。

2、内部人员要积极配合、密切合作，做好相互补位。

3、设计出图前要做到自校、自审，相互校对、审核等工作，保证设计质量。

4、按任务计划要求出产品设计图纸2份，并附原材料清单，外购设备明细，标准件明细。

5、要求所出图纸清晰、整洁、各项参数明了。

6、如需重复出图，要求登记出图人、领图人、产品名称、图号、日期等内容。

7、对需要修改的图纸，要求注明原因、日期及修改人。

8、积极解决生产过程中遇到的各类技术问题，必要时技术人员可参与设备的生产。

9、做好产品的技术资料的汇总、整理归档及保密工作。

10、完成上级交办的其他工作。

公司技术部岗位职责 篇19

1、负责项目需求调研、可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

2、负责按项目计划完成系统分析、详细设计、编码和内部测试的工作。

3、负责向经理及时反馈项目开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

4、参与项目开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与所开发项目安装调试、用户培训。

5、负责用户手册及技术手册等相关技术文档的编制。

6、承担相应的保密职责。

7、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，对业务领域内的'技术发展动态进行分析研究。

8、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。

公司技术部岗位职责 篇20

职责描述:

1.配合地产总部编制概念、规划、方案、初步等阶段的'设计任务书,配合相应的设计成果评审

2.组织所在公司各项目施工图设计(建筑、景观、装饰、售楼处、示范区、样板间、二次深化设计等)

3.负责权限内材料设备选型定板

4.负责一般设计变更管理,监控项目变更落实情况

5.负责项目主导设计阶段的设计质量跟踪和设计优化工作

6.负责项目施工图会审及施工图设计交底

7.负责项目各项目面积预、实测

8.配合地产总部工程技术标准化体系建设工作,收集工程案例

9.配合地产总部编制各项目重大工程技术问题清单,配合重大工程技术问题解决方案的论证;配合处理项目其他技术难题

10.负责权限内设计供方的选定工作

11.负责所在公司设计供方履约评估

任职要求:

1.大学本科及以上学历,建筑结构设计、规划专业

2.4-6年工作经验,其中2-4年同岗位工作经验

3.有地产公司工作经验

公司技术部岗位职责 篇21

1.协助总工组织图纸会审，解决图纸中的缺陷和问题。

2.协助总工组织编制实施性施工组织设计，并负责项目策划相关技术章节的编写工作，审核后上报。

3.负责组织施工技术交底、安全交底，复核特殊过程、关键工序的施工技术交底资料。

4.负责组织工程调查、施工复测、工程试验工作。

5.协助主管领导组织、编制工程资源计划，审核后上报主管领导。

6.负责推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展QC活动，组织技术攻关。

7. 负责组织竣工技术文件的编制、收集整理工作，监督施工技术总结、创优材料的编写工作。

8. 完成上级或领导交办的其他工作。

公司技术部岗位职责 篇22

1、主持技术部日常管理工作。

2、负责产品的策划和组织实施。

3、负责工艺过程的策划，组织工艺贯彻，工艺验证，工艺执行检查，参与报价，客户技术交流，图纸拆分转化、校对、审核，项目运行过程中的进度跟进，问题解决，成本核算，品质把控。

4、组织部门技术人员参与合同评审，工艺评审，不合格品评审

5、.根据公司的现有资源，合理完善生产技术改进，提高生产效率，降低成本。

6、组织协调对应部门，对新品的试验，测试，试生产，工艺文件编制，初期现场的工艺指导。

7、编制部门的工作计划，贯彻执行公司的各种会议决议。

公司技术部岗位职责 篇23

1.负责与私募基金管理人沟通，了解管理人业务需求，做好业务提示工作;

2.审核业务申请资料，保证管理人和私募基金满足公司业务和合规要求;

3.跟踪产品运行情况，协调管理人、托管人、分支机构和部门相关岗位，保证业务顺利开展。

公司技术部岗位职责 篇24

一、部门职责

负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准，抓好技术管理，实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。

二、技术部工作职责

1、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。

2、负责制定公司技术管理制度；负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调有关部门建立和完善质量、能源等管理标准及制度。

3、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。

4、负责制订和修改技术规程；编制产品的使用、维修和技术安装等有关的技术规定。

5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；负责产品的开发、研制工作。

6、合理编制技术文件，改进和规范工作流程。

7、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。

8、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理。

9、编制公司产品标准，按年度审核、充、修订定额内容。

10、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作；负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。

11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。

12、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。

13、负责编制公司技术研发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养技术人员，搞好业务培训和管理工作。

14、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。

15、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核管理工作。

16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

三、工作职责执行情况

1、正完善各种管材的连接工艺参数及作规程。

2、对各种原物料的检测数据收集工作，正与质检中心进行工作流程和工作配合上沟通，并制定有关管理规定。

3、现正对各生产线的.生产定额进行统一摸底。

4、对于现各种标准的执行情况，监督、检查的力度还不够，须在工作时间加以改进和完善。

5、对于各种产品生产线的生产工艺及流程上，没有把完好数据统计起来，须在时间上管理安排，把工作抓起来。

6、对于外部及内部人员的技术支持上，只完成了80%，还需在技术储备上加强技术资料的收集及整理工作。

7、在生产及各部门的执行标准监督、检查，安排上午、中午、下午的不定期检查，做好检查记录。

8、根据技术部的职能及工作职责，需要完善和急需进行和开展的工作项目还有很大欠缺，对于技术部现有人员的技术薄弱和经验不足的现状，我们只有信心、热情和专劲是远远不够的。

9、针对各种技术档案的整理工作，现处于收集和统计阶段，还须做大量的工作。

四、技术工作流程及指标要求

1、执行技术部的工作职责所规定的内容。

2、对生产公司各项标准执行情况及相关部门标准执行情况，每月30日前把巡查结果报总经理。

3、每月10日前将各项标准制定和修订工作进行汇报。

4、对重大的技术问题、隐患应立即上报总经理，并提供相应的解决方案。

5、每月10日前将上月生产工艺卡下达的情况上报总经理。

6、每日汇总各种原物料、成品检测项目的数据，并进行管理、归档，并将生产实际工艺参数与之相对应；做好技术档案的日清月结工作。

7、每月30日前将各技术创新项目整理上报总经理审批，并建立《技术创新项目》档案。

8、定期收集同行业管材使用项目和新技术、新工艺，分期汇总后呈报总经理审阅。

9、每日将外部科室及相关部门需求的技术援助做好登记，对未能解决的问题，拿出解决方案。

五、技术部工作目标

1、通过技术部的运作，激励、促使各部门对设备及产品质量管理和对技术部检查、监督的重视。

2、提高各生产部对生产设备工艺调整的技术水平。

3、合理使用各种原物料，以适合的工艺保产品质量的稳定。

4、最大限度地节约耗能，间接为公司创利。

5、各公司和各部门技术保障的主要部门。

公司技术部岗位职责 篇25

一、岗位职责：

1、负责进行制糖工艺梳理，标准工艺文件的编制、培训；

2、负责工艺条件的优化和生产操作的标准化工作；

3、负责提供日常生产技术支持并参与参与产品过程开发；

4、负责提出设备添置、改造要求，进行项目跟踪，负责设备验收及交付使用；

二、任职资格：

1、30—50岁，5年以上制糖行业车间生产工作经验；

2、工作认真、负责，精通制糖成产工艺，具有先进的独特的工艺技术；

3、具有相应领导能力，有车间生产管理经验；

公司技术部岗位职责 篇26

1.分析国内外终端应用软件的行业发展趋势和市场机会，从用户、业务和技术角度提供市场分析报告。

2.组织终端应用软件产品的市场机会交流，通过相应的渠道拓展公司产品。

3.结合终端应用软件产品的规划方向，制定产品的营销策略或运营策略。

4.参与终端应用软件产品的创新和预研，在可行性研究和方案论证过程中完成新产品的用户需求定义、产品功能、UI定义。

5.负责与客户就业务和产品需求进行沟通，对研发人员进行需求分解和讲解，完成产品需求文档、相关规范的书写。

公司技术部岗位职责 篇27

1、全面负责企划部工作，包括产品空间设计、品牌形象维护、专卖店店面设计、装修、展具道具、品牌形象陈列、产品画册拍摄等；

2、负责专卖店、特许加盟店促销活动的配合、实施、管理、审批等工作；

3、负责行业市场的调研工作及行业情报信息的.收集；

4、根据公司的营销计划制订本部门年度工作计划与年度营销活动；

5、负责公司每次主题活动结束后的总结归纳工作；

6、负责加强企业文化建设，为企业创造良好形象；

7、建立中、长期企业发展规划。

公司技术部岗位职责 篇28

一、考勤制度：

01、公司上班时间为：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小时工作制，周一到周五上班，周六（培训学习）时间为：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。

02、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班、不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位，如需外出办事需部门经理批准。

03、转正员工上下班一律指纹打卡记录，缺卡必须书面证明，并交部门领导签字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。

04、迟到或早退30分钟以内者（含30分钟），每次扣除工资10元；30分钟以上者，每次扣除工资50元。

05、一个月内有请假记录、迟到、早退超过3次者，将扣除本月绩效考核10%费用，同时本月考勤按实际出勤率计算。

06、请假需提前一天请假，若因故当天不能来上班，应在上班前致电部门负责人，病假需附病例证明。请假需到前台领请假单，填完后需部门经理签字。若请假超过2天或2天以上者同时须总经理签字批准。获得批准后须安排好工作方可离开。

07、无故不到或旷工，不仅扣除当天工资并且多扣两天工资作为处罚；连续旷工超过三天（含3天）视为自动离职，公司不负责一切善后事宜。

08、如赴外地出差或者外出不能按时签到者，应填写外派单交财务备案。

09、每月工资发放时间调整到下个月15号，工资统一工商银行卡发放。

10、员工离职应提前一个月向公司提交离职申请书，以便公司对其工作岗位在一个月内选择培训相关人员到岗。若当月须离职者，公司将不承担当月工资。

11、员工离职应向公司递交离职申请书，经公司批准后方可办理相关离职手续、工作移交手续，相关手续交清后，请相关人员核实无误后，方可离开。

二、日常行为规范

01、员工不能在工作时间玩游戏、串岗聊天、浏览和下载非工作范围的网站及文件。如有违反给予警告；情节严重者可根据时间情况扣除员工本月工资的5%、10%。

02、员工的个人区域须保持干净、整洁。

03、公司电话禁止私用，上班时间请勿在工作区内拨打私人电话（如有需要可在办公区外拨打，不需超过15分钟）

04、爱护公司的公共财产，包括电脑、桌椅、电子器材等设施。

三、技术部规则制度

01、热爱你的工作，尊重你的领导和同事

02、凡事要分清四个等级：

紧急而重要、紧急但不重要、重要但不紧急、不是很紧急也不是很重要

03、为自己的工作内容规划好时间，并在计划时间内尽可能完成计划任务

04、每天写好工作日志，记录每天的'工作情况，并为第二天的工作做好计划；周六写好本周工作总结，提交给部门负责人。

05、对每一位客户负责，不管项目大小，都要从客户角度出发，做好客户体验。

06、领导安排的任务要在计划规定的时间内及时完成，主动汇报工作进度。

07、人们常说“多做事，少说话”，但技术部员工要做的是“多交流、多观察、多创新、多思考、多做事、少犯错”。

08、定期积极为自己充电，确保自己的技术不落后。

09、与公司各部门的员工建立良好关系。

10、部门内部员工之间要相互团结，相互帮助。

11、公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时，技术部技术人员在方便的情况下要给予帮助。

四、技术部岗位职责：

部门负责人职责：

1、负责技术部日常工作，制定技术部工作计划和技术部日常管理制度；

2、制定技术部各类人员的岗位职责，对技术部总体工作进行安排；

3、统筹安排项目的开发进度，并负责实施和监督执行；

4、积极组织和协调技术部的团队协作能力，提高整体工作效率；

5、负责督促监督技术部人员的技能学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。

6、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。

美工（设计师）岗位职责：

技术部美工在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责项目网站的风格创意设计、静态页面实现，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和修改。

2、负责网站前端架构，发现问题，及时向主管反馈并解决。

3、负责公司网站的界面修改及内容所需图片的处理。

4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极配合团队工作。

5、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。

程序开发员岗位职责：

技术部程序开发员在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责网站项目功能需求分析、技术可行性分析。

2、负责网站项目功能的实现和内部测试的工作。

3、负责向主管及时反馈程序开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

4、参与程序开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与程序安装调试、用户培训。

5、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

6、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。

公司技术部岗位职责 篇29

1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各事业部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计；负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对下属单位关键技术的咨询服务；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好ISO9000质量体系检查及评审工作。

2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。

3、负责生产技术部内部的组织管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

4、完成直接领导交办的其它各项工作。

公司技术部岗位职责 篇30

一、在项目总工程师的领导下参加项目策划及管理，进行项目的现场调查；组织编制实施性施工组织设计，制定工程管理工作安排、管理目标。

二、在项目总工程师的主持下审核设计文件，对施工图进行现场核对和确认，复核工程数量，填报审查记录，刚好办理设计变更。

三、负责编制项目质量安排，制订工程质量通病的.预防和订正措施；负责施工现场的施工技术交底和平安技术交底。

四、负责进行交接桩和施工复测，检查、复核测量资料。

五、负责检查开工前打算工作，编制开工报告并上报。

六、负责推广运用经业主或监理批准的“新技术、新工艺、新材料、新方法”（即“四新”），督促指导项目部主动开展QC小组活动。

七、按时编制、上报、下达月度、季度、年度施工进度安排，驾驭施工进度完成状况，并刚好进行调控。

八、负责组织项目部的劳务组织评价和参加合同评审工作。

九、负责对项目工程量统计进行复核及工程量结算；审核项目部物资设备需用量安排；负责工程报表的编写与上报工作；负责对项目施工人力、材料和施工机械设备的调度管理。

十、对项目重难点工程部位进行风险评估，制定专项措施、应急预案；编制关键工序作业指导书。

十一、协作合同管理、物资设备、平安质量环保等部门，主动完成本部门在协作过程中应分担的工作任务。

十二、收集整理竣工文件所需资料，按合同要求编制竣工文件。

十三、严守保密制度，负责技术文件、图纸资料的保管和发放工作。