《综合部行政岗位职责汇编3篇》

综合部行政岗位职责（精选3篇）

综合部行政岗位职责 篇1

综合部副经理岗位职责

(分管文秘、会务)

协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。

对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函(文件)等进行起草或初步审核，及时会签发文。

协助部门经理传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。

负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。

完成领导交办的其它工作。

综合部行政岗位职责 篇2

岗位职责

1、全日制专科及以上工商管理等相关专业；

2、熟悉行政管理知识及工作流程，熟练运用office等电脑办公软件；

3、服从公司统一安排；

4、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

综合部行政岗位职责 篇3

任职资格：

（1）人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

（2）具备5年及以上大型企业或上市公司相关管理经验；

（3）能熟练使用各种办公软件，具有较强的语言组织能力；

（4）具有较强的沟通协调能力及团队合作能力；

（5）接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；

（6）年龄不得超过40周岁，持有二级人力资源管理师证书；

（7）特别优秀或特殊人才可适当放宽条件。